La Subsecretaría del Trabajo, en conjunto, con el Centro de Educación y Capacitación Laboral -CECAL- invitan a trabajadores/as y/o dirigentes/as sindicales a participar en este ciclo de formación sindical 2025.
Entre los meses de mayo y noviembre se realizarán las actividades de las Escuelas de Formación Sindical en Puerto Montt, Región de Los lagos y Santiago, Región Metropolita, gracias al financiamiento del Fondo de Formación Sindical a cargo del Departamento de Formación Sindical, División Diálogo Social y Participación Ciudadana de la Subsecretaría del Trabajo, que desarrolla proyectos sobre formación sindical, promoción del diálogo social y desarrollo de relaciones laborales colaborativas entre el estado, empleadores/as y trabajadores/as.
En Puerto Montt, Región de Los Lagos, la modalidad de ejecución será con clases presenciales y online vía plataforma ZOOM. Estas capacitaciones gratuitas serán desarrolladas por relatores con vasta experiencia en temáticas como derechos fundamentales, negociación colectiva, herramientas para la gestión dirigencial y otras que permitirán a los trabajadores y trabajadoras fortalecer su conocimiento sobre sus derechos y capacidades de liderazgo sindical.
La escuela inicial está dirigida a trabajadores y trabajadora y dirigentes sindicales y tiene 68 horas pedagógicas, que incluyen los siguientes módulos y contenidos:
MÓDULO 1. Desafíos del liderazgo sindical en el siglo XXI. (24 horas pedagógicas): Trayectoria histórica del movimiento sindical en Chile desde sus orígenes hasta la actualidad, Los Derechos Fundamentales: Principios del trabajo decente, Chile: Política de Seguridad y Salud, Normas laborales en materia de contratación, Taller de fortalecimiento del trabajo decente, y la integridad y transparencia desde la experiencia de los/as trabajadores/as del sector comercio y Taller Una aproximación a la Estrategia Nacional de Integridad Pública y posibles vinculaciones con la gestión de las organizaciones sindicales del sector comercio.
MÓDULO 2. Desarrollo de habilidades de comunicación, diálogo y negociación (28 horas pedagógicas): Transformaciones del trabajo y diálogo social, Negociación colectiva, Taller de gestión de recursos humanos, Taller: Herramientas para un liderazgo sindical efectivo, y Taller: Habilidades para el liderazgo sindical del siglo XXI.
MÓDULO 3. Vinculación con la sociedad. (16 horas pedagógicas): Equidad de género, Prevención del maltrato, acoso laboral y sexual, Derechos Humanos y diversidad en el mundo del trabajo y Taller: Comunicación efectiva.
El Centro de Capacitación Laboral CECAL es una organización que, en base a metodologías innovadoras, trabaja por el fortalecimiento de las organizaciones de trabajadoras y trabajadores, para que estas puedan desarrollar sus actividades de representación de manera efectiva, mejorar la calidad de vida de sus representados y sus familias y su participación activa en la sociedad.
Para mayores informaciones de cómo participar en esta escuela ver aquí:
